企業(yè)文化
人力資源
公司高層管理者至使至終秉承以下8點(diǎn)人力資源管理原則——
- 授人以魚：給員工養(yǎng)家糊口的錢；
- 授人以漁：教會(huì)員工做事情的方法和思路；
- 授人以欲：激發(fā)員工上進(jìn)的欲望，讓員工樹立自己的目標(biāo)；
- 授人以?shī)剩喊芽鞓?lè)帶到工作中，讓員工獲得幸福 ；
- 授人以愚：告訴團(tuán)隊(duì)做事情扎實(shí)、穩(wěn)重，大智若愚，不可走捷徑和投機(jī)取巧；
- 授人以遇：給予創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)，發(fā)展的機(jī)遇，成就人生；
- 授人以譽(yù)：幫助團(tuán)隊(duì)成員獲得精神層面的贊譽(yù)，成為更有價(jià)值的人；
- 授人以宇：上升層次，頓悟智慧，樂(lè)享人生 。
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折疊內(nèi)容
企業(yè)文化
1
你知道嗎？
人的一生四分之一的時(shí)間都是花在工作上的，工作占據(jù)了我們的主要生活。
莊子說(shuō)“生有涯，而學(xué)無(wú)涯”。在歲月的洗禮中，每天一點(diǎn)一滴的進(jìn)步和成長(zhǎng)顯得尤為重要。
2
加入我們！
捷匯多科技十幾年來(lái)一直秉承“科技興邦，以人為本”的宗旨，
希望給到員工的不僅是一份生活品質(zhì)的改善，更是自我能力提升和鍛煉。
3
福利待遇~
我們的現(xiàn)金收入包括：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金等等
我們的福利包括國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保障及特別訂制的多項(xiàng)綜合福利
